” Jamen er en fagforening, er det ikke noget, man har igennem sine forældre?”
Vi er stoppet med at kæmpe for VORES løn- og arbejdsvilkår.
Jeg frygter at vi mister vores kollektive forhandlingsret, pga. uvidenhed og manglende oplysning/undervisning-
Jeg har gennem mit arbejde som tillidsrepræsentant, og fagligt aktiv, mødt mange der ikke er klar over hvilken udvikling det danske arbejdsmarked har været igennem, for at sikre nogle gode arbejds- lønvilkår og hvilke hårde kampe vores forgængere har kæmpet.
Jeg blev ved en intro samtale, mellem mig som tillidsrepræsentant og nye medarbejder, for et års tid siden spurgt ”Jamen er en fagforening, er det ikke noget, man har igennem sine forældre?” Ej kom nu!!! Det kan ikke være rigtigt, at det er den opfattelse nogle går rundt med.
Fagforeningerne er grundstenen for at kunne opretholde ”DEN DANSKE MODEL”, hvis de mister alle os medlemmer, forsvinder forhandlingsretten. Så er det os selv der skal forhandle vores vilkår, og hvor ender vi så? Jeg frygter at, der vil komme en ekstrem skævvridning i det danske samfund, at forskellen mellem rig og fattig vil blive endnu mere markant, og jeg frygter samtidig at arbejdsvilkårene vil blive voldsomt forringet på de danske arbejdspladser.
Alt er blevet serveret for os, af dem som har taget kampene, og jeg er ked af at skulle sige det, men vi er fandeme blevet for dovne og magelige! Vi er blevet for dovne og magelige til at tage stilling og kæmpe for vores kollektive forhandlings- og konflikt ret.
Jeg vil have ”DEN DANSKE MODEL” og fagforeningernes betydning på skoleskemaet, så vi kan klæde vores børn og unge på til at vide hvad der skal kæmpes for. Fagforeningerne skal på banen, ud på gaden, skoler og arbejdspladser, de skal fortælle hvilke voldsomme konsekvenser det vil have for os, hvis forhandlingsretten mistes, der skal ikke skjules eller hemmeligholdes noget.
Klæd jeres tillidsvalgte godt på, så de også kan deltage i dette informationsarbejde og organisering, de er fagforeningen på arbejdspladsen. Der ligger også en opgave for os som forældre og forbilleder, det er sgu også vores opgave at tage snakken med vores børn ved spisebordet, om hvor vigtigt det at være med i det faglige fællesskab, for at sikre deres fremtid på det danske arbejdsmarked.
Jeg vil ikke overlade et arbejdsmarked til mine børn, der vil føles som en vilde Westen, med ukontrollerede arbejds- lønforhold og uden mulighed for medindflydelse.
VIL DU DET?????
Skriv et svar